(1) Ausbildende haben Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt.
(2) Sachleistungen können in Höhe der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch nicht über 75 Prozent der Bruttovergütung hinaus.
(3) Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.
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https://www.gpr.bremen.de/sixcms/media.php/13/TVA-L%20BBiG%2017.doc
1. 17.10.06. Tarifvertrag. für Auszubildende der Länder. in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz. (TVA-L BBiG). vom 12. Oktober 2006. Zwischen. der Tarifgemeinschaft deutscher Länder,. vertreten durch den Vorsitzenden des Vorstandes,. einerse
https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/en/publication/download/6185
Nach § 17 BBiG haben Auszubildende Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Diese ist angemessen, wenn sie hilft, die Lebenshaltungskosten zu bestreiten und wenn sie zugleich eine Mindestentlohnung für die Leistungen der. Auszubildenden darstellt (Urteil
https://www.bmbf.de/pub/Berufsbildungsgesetz.pdf
Berufsausbildung. § 15. Freistellung. § 16. Zeugnis. Unterabschnitt 4: Vergütung. § 17. Vergütungsanspruch. § 18. Bemessung und Fälligkeit der Vergütung. § 19. Fortzahlung der .... Berufsbildungsgesetz (BBiG) vom 23. März 2005 (BGBl. ..... (2) Sachleistu
https://www.steuerberater-aschaffenburg.eu/images/easyblog_images/114/Steuerfac...
23.07.2015 - Mit Schreiben vom 18.02.2015 teilte die Beklagte mit, dass sich aus dem eingereichten. Berufsausbildungsvertrag ergebe, dass die Vergütung (erstes und zweites Ausbildungsjahr) nicht der in § 17 BBiG geforderten „angemessenen" Vergütung entsp
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/themen/oeffentlicherDienst/tari...
01.03.2016 - Auszubildende dürfen nicht über die nach Absatz 1 geregelte Ausbildungszeit hinaus zu Mehrarbeit herangezogen und nicht mit Akkordarbeit beschäftigt wer- den. 2. §§ 21, 23 JArbSchG und § 17 Abs. 3 BBiG bleiben unberührt. § 8. Ausbildungsentg
https://www.frankfurt-main.ihk.de/pdf/berufsbildung/Kommentare_Berufsbildungsge...
Neues BBiG. Altes BBiG. § 1. Ziele und Begriffe der Berufsbildung. (1) Berufsbildung im Sinne dieses Gesetzes sind die Berufsausbildungsvorbereitung, die Be- ...... Synopse neues und altes Berufsbildungsgesetz. Hinweise zu § 17. Es wird ein Bezug zur Rec
https://www.arbeitsrecht.org/gesetze/bbig/
17 Vergütungsanspruch. (1) Ausbildende haben Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt. (2) Sachlei
https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/136712_17/
17.07.2017 - (2) Sachleistungen können in Höhe der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch nicht über 75 Prozent der Bruttovergütung hinaus. (3) Eine über die vereinbarte
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/praktikante...
Durch die Verweisung in § 26 BBiG findet auf das Praktikantenverhältnis auch § 17 BBiG Anwendung. Daher hat auch ein Praktikant Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Bei dem Merkmal der "angemessenen Vergütung" in § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG handelt es si
https://www.institut-bildung-coaching.de/wissen/ausbildung-hintergrundwissen/da...
Weiter zu §§ 17 - 19 Berufsbildungsgesetz: Ausbildungsvergütung - Im Ausbildungsvertrag wird die Ausbildungsvergütung festgelegt. Sie muss laut § 17 Berufsbildungsgesetz angemessen sein. Laut eines Grundsatzurteils bedeutet dies, dass die Vergütung nicht
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/wann-die-azubi-verguetung-noch-angem...
08.03.2013 - Eine vertraglich vereinbarte Vergütung, die vergleichbare tarifliche Vergütungen nicht erreicht, kann trotzdem noch angemessen im Sinne des § 17 BBiG sein. Wenn eine solche Vergütung allerdings bei fehlender Tarifbindung um mehr als 20 % hin
